Evaluación de Especialistas

Evaluador: Indique su nombre y apellido *

Indique el proyecto en el que se encuentra trabajando el especialista *

Nombre del Especialista y Especialidad (Ej.: Pedro Perez - Clima) *

Plazos: Se consideran los tiempos de entrega, el cumplimiento de fechas acordadas y los tiempos de respuesta en momentos de requerimientos especiales o plazos acordados *

1. Deficiente: No cumple

2. Regular: Cumple con desfase de tiempo considerable

3. Cumple generalmente, pero debe mejorar

4. Bueno: Cumple los tiempos y aporta información

5. Destaca; Entrega a tiempo y/o antes de lo esperado. Aporta soluciones y valor adicional

Calidad de Servicio: Considerar el resultado del servicio de acuerdo a características solicitadas, necesidad del servicio y cumplimiento del servicio contratado *

1. No cumple lo solicitado

2. Cumple con deficiencias

3. Cumple los objetivos pero debe mejorar

4. Cumple los objetivos y aporta soluciones

5. Excede las expectativas y aporta valor adicional

Costo: Se considera el precio versus la calidad *

1. Malo: No lo vale ya que no se obtienen resultados

2. Regular: Precio es alto considerando el resultado

3. Cumple: Precio acorde con el mercado y cumple las generalidades

4. Bueno: Precio es competitivo y se adapta a buenos resultados

5. Sobresaliente: Precio bajo o promedio con mejores resultados de los esperados

Relación con la Constructora *

1. No cumple

2. Relación poco productiva, la comunicación es incierta

3. Existe una relación y comunicación pero hay aspectos a mejorar

4. Buena relación, receptividad y buena comunicación

5. Relación ideal, responde a los requerimientos y esta dispuesto a hacer cambios, da resultados ante imprevistos y aporta soluciones de valor

Si no aplica - indica N/A

Relación con el mandante *

1. No cumple

2. Relación poco productiva, la comunicación es incierta

3. Existe una relación y comunicación, pero hay aspectos a mejorar

4. Buena relación, son receptivos y mantienen buena comunicación

5. Relación ideal, responde a los requerimientos, disposición a hacer cambios, da resultados ante imprevistos y aporta soluciones de valor

Si no aplica - indicar N/A:

De acuerdo a lo evaluado anteriormente, indicar si recomienda al especialista para continuar trabajando con la empresa *

SI: Se recomienda continuar la relación laboral

SI + OBSERVACIONES: Se recomienda continuidad bajo condiciones

NO: No se recomienda relación laboral en próximos proyectos

Observaciones: De acuerdo a lo indicado en la recomendación, indique las condiciones específicas que de acuerdo a su criterio deben cumplirse, o sus razones para recomendar o no al especialista. *